+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ставка специалиста 2 категории на 2019 год в московской области

В соответствии с постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от Внести изменения в постановление Губернатора Московской области от Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье", "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение опубликование на Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" www. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого Вице-губернатора Московской области Габдрахманова И.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Почему закон позволяет оплатить за подключение электричества вдвое меньше

Об установлении размера должностного оклада специалиста II категории на 2018 год

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Московской области "Протвинская городская больница". Капитальный ремонт здания поликлиники проводится в рамках Государственной программы Московской области "Здравоохранения Подмосковья на г".

Просим жителей и гостей г. Протвино отнестись с пониманием и терпением к проводимым ремонтным работам. Главная цель оптимизации — повысить доступность и качество оказания медпомощи. Оптимизация не значит сокращение, это ошибочное мнение.

Оптимизации штатного состава проводится уже не первый год и не только в лечебных учреждениях, а во всем мире, на любом предприятии. Вызван этот процесс в каждом конкретном случае разными причинами: где-то появляется новое оборудование, которое может заменить в своей работе некоторые функции, возложенные на человека, а иногда и самого работника или работников, а где-то могла измениться нагрузка на работника, вызванная конкуренцией. В каждом случае причины зачастую индивидуальны, и мы все понимаем, что это естественный жизненный прогресс и от этих изменений никуда не деться.

Вот и мы в своем учреждении оперативно реагируем и подстраиваемся под изменения, которые привносит действительность. Причем в нашем случае причинами этого процесса служат, в том числе и те, которые были перечислены выше. Например, последние несколько лет у нас идет активная модернизация оборудования, а новое оборудование позволяет сотруднику выполнять одни и те же задачи намного быстрее и эффективнее.

Или та же конкуренция. Применительно к нам, хорошим примером может служить создание перинатальных центров в Московской области, оборудованных по последнему слову техники и укомплектованных высококлассными специалистами. Естественно, что пациентки туда стремятся попасть и довольны результатом, и естественно все эти факторы значительно снизили нагрузку на персонал и отразились на нашем учреждении. При этом, мы не стоим на месте и тоже принимаем все меры, чтобы соответствовать времени.

В частности, по акушерско-гинекологическому корпусу. В следующем году будет начат его капитальный ремонт и полная модернизация для соответствия всем последним требованиям. Также хотелось бы отметить, что любое действие по оптимизации штатов предусматривает предварительный анализ работы того или иного отделения, или же человека.

Существуют определенные медицинские нормативы, которые предусмотрены для подобных случаев, чтобы понимать, где необходимо добавить, а где убавить. Например, сколько человек в день должно быть обслужено тем или иным врачом, какая нагрузка на средний медперсонал по имеющимся в учреждении койкам и по тому количеству пациентов, которые поступают. Все это берется в расчет. Соответственно, проанализировав те или иные должности, которые у нас имеются, выяснилось, в ряде случаев нагрузка не соответствует необходимым нормативам, она гораздо ниже, а у других она высокая и им необходима помощь в кадровых пополнениях новой единицы в штате ПГБ.

В связи с этим и были приняты решения об изменении штатной численности и оптимизации структуры для того, чтобы нагрузка была на всех равномерной и мы смогли оказать помощь не только населению, но и нашим врачам путём образований новых вакантных должностных ставок по их профилю, созданные благодаря аналитическим ресурсам полученных по итогу оптимизации. Кроме этого, информация о сокращении 47 человек не верная, потому что фактически под сокращение попадает всего лишь 18 физических лиц.

В итоге качество оказываемой медицинской помощи из-за этого снизиться, а страдать будут ни в чем не повинные наши пациенты. Из 18 человек, попавшие в список по оптимизации штатного расписания, предоставлены условия: Каждому сотруднику были предложены альтернативные варианты равнозначной должности и с каждым была проведена индивидуальная беседа и совместный поиск решения по вопросу трудоустройства.

Многие согласились на такое предложение, а троим было предложено переобучение по другому профилю с последующим трудоустройством на равнозначную должность. Один из сотрудников был приглашен на индивидуальную беседу на предмет дальнейшего трудоустройства. Несколько человек отказались перейти на равнозначные должности и заявили о желании уволиться по сокращению штата в силу личных обстоятельств.

Еще несколько человек отказались от предложений в силу других интересов. Почти всем были предложены альтернативные варианты трудоустройства, в некоторых случаях - на выбор. В целом же, всем были предложены альтернативные варианты трудоустройства, в некоторых случаях на выбор. По итогам этой встречи ни один врач Протвинской городской больницы не попал под сокращение, и большинство из 18 человек по-прежнему остаются сотрудниками ПГБ и продолжают свою работу.

И чтобы не допустить подобных неприятных событий, мы действуем. Не ради чей-то прихоти, а во благо учреждению и обществу в целом. А самое главное, что все эти действия никак не затрагивают работу нашего учреждения: у нас не сократилось и не сократится ни одно отделение, все виды помощи, которые оказывались, продолжают и будут продолжать оказываться.

За год мы приняли на работу 12 врачей, 15 сотрудников среднего медперсонала и 13 младшего. За последние три года Протвинская больница пополнилась в штате 40 врачами, 55 сотрудниками среднего медперсонала и 22 младшего. Такого результата по приему новых кадров за три года никогда в нашем лечебном учреждении не было за все предыдущие годы с момента открытия.

Отдел кадров молодцы, старались, смогли наконец-то найти тех долгожданных специалистов, которых десятилетиями город с нетерпением ждал, примеров много, один из них — это детский врач-офтальмолог, Саркисян Гоар Гамлетовна, замечательный специалист, да к тому же, помимо детей, еще и взрослое население смогла на себя взять, вот что значит человек вкладывает душу в свою работу.

Пациенты с признаками ОРВИ и подозрением на новую коронавирусную инфекцию обслуживаются преимущественно на дому. Он располагается на 1-м этаже здания поликлиники, имеет отдельный вход, холл с тамбуром с мягкими обрабатываемыми банкетками на 12 посадочных мест, 2 кабинета врача, 2 процедурных кабинета для забора биоматериала. Прием ведут 2 врача врач-инфекционист и терапевт, прошедший подготовку для работы с пациентами с новой коронавирусной инфекцией с медсестрами.

Медицинские работники ведут прием с использованием средств индивидуальной защиты СИЗ , СИЗы и дезинфицирующие растворы имеются в достаточном количестве. Забор биоматериала из зева и носоглотки проводится с помощью специальных тампонов и пробирок. Использование ватных палочек, технически не возможно. В настоящее время организовано 4 выездных бригады по обслуживанию взрослого населения и 1 детская бригада. Вызовы обслуживаются на автотранспорте. С по г.

В настоящее 1 врачебная ставка вакантна. Ведется поиск специалиста. Три врача-терапевта находятся в декрете. Выплаты стимулирующего характера осуществляются при наличии средств и в пределах фонда оплаты труда. Так же сами сотрудники обращаются с личными просьбами и проблемами.

За последние три года в лечебное учреждение для работы на постоянной основе привлечены более 20 врачей, в том числе из других регионов. Благодаря совместной работе с администрацией города было предоставлено 5 квартир под служебное жилье, а также места в служебном общежитии.

В течение года по опыту приглашенных из других регионов принято еще 3 врача-специалиста с семьями. Сокращения медицинского персонала детской поликлиники не планируется. В г. Начиная с августа г. Ведется подбор основного специалиста. Сокращение ставки кардиолога не планируется. В штатном расписании больницы не предусмотрено и никогда не было врача гинеколога-эндокринолога.

Сокращение врача акушера-гинеколога Мануйловой Э. Должность врача акушера-гинеколога смотрового кабинета детской поликлиники будет приведена в соответствие с выполняемой нагрузкой.

Сокращение должности никогда не планировалось. Биоматериал доставляется автотранспортом лечебного учреждения ежедневно. Прием граждан по личным вопросам проводится по расписанию по предварительной записи. Записаться можно лично или по телефону. Текущие обращения и вопросы рассматриваются руководителями подразделений или заместителями главного врача по профилю обращения ежедневно. Прикрываясь озабоченностью планируемым сокращением, авторы анонимки объявляют сбор подписей под письмом, содержащим иную заведомо ложную и вымышленную информацию.

Текст обращения является откровенной провокацией с целью нарушения работы лечебного учреждения в период сложной эпидемической обстановки и дестабилизации обстановки в Протвинской городской больнице и городе в целом. Администрация лечебного учреждения оставляет за собой право на защиту чести и достоинства сотрудников и репутации учреждения в судебном порядке. Жители Подмосковья всего за сутки смогут прикрепиться к поликлинике.

На сайте госуслуг uslugi. Данной услугой могут воспользоваться все жители Московской области. Все жалобы и предложения будут приняты в работу. Опрос продлится до 30 ноября. Нам важно мнение каждого! В случае нарушения прав пациента он может обращаться с жалобой непосредственно к главному врачу или иному должностному лицу, в котором ему оказывается медицинская помощь, в страховые медицинские организации либо в суд.

Читать далее. Специалисты ГБУЗ МО "Протвинская городская больница" всегда готовы оказать качественную консультативную и практическую медицинскую помощь. В структуре городской больницы имеется:. Здание поликлиники ГБУЗ МО "Протвинская городская больница" дополнительно оборудовано пандусами, туалетной комнатой, находящейся на 1 этаже для маломобильных групп населения.

Социальная ипотека. Справочная информация о подпрограмме "Социальная ипотека" на Минздравом Московской области для работы в подведомственных учреждениях здравоохранения проводится отбор врачей, имеющих право на предоставление ипотечного кредитования. Расчетная норма общей площади жилого помещения при выборе квартиры для ипотечного кредитования составляет: 33 кв.

Приобретаемое жилое помещение оформляется в собственность на всех членов семьи. Участниками реализации Подпрограммы могут быть граждане Российской Федерации: а врачи по следующим специальностям: врач-психиатр, терапевт, гастроэнтеролог, пульмонолог, оториноларинголог, офтальмолог, хирург, травматолог-ортопед, рентгенолог, эндоскопист, врач клинической лабораторной диагностики, врач функциональный диагностики, педиатр, кардиолог, невролог, врач скорой медицинской помощи, фтизиатр, радиолог, онколог, радиотерапевт, врач ультразвуковой диагностики, нейрохирург, врач эндоваскулярной диагностики и лечения, акушер-гинеколог, неонатолог, анестезиолог-реаниматолог, гематолог, дерматовенеролог, колопроктолог, нефролог, патологоанат, ревматолог, врач — сердечно-сосудистый хирург, врач — торакальный хирург, трансфузиолог, уролог, эндокринолог.

Требования к кандидатам на участие в Подпрограмме учитываются при наличии следующих оснований в совокупности. Для врачей: - гражданин и члены его семьи, не имеющие жилого помещения доли жилого помещения на праве собственности или жилого помещения по договору социального найма в Московской области; Примечание: В соответствии со ст.

Газпромбанк 2. Информация о предоставлении ипотечного кредитования от Приказ МЗ МО от Это наличие категории. Участниками реализации Подпрограммы могут быть граждане Российской Федерации:. Как происходит поддержка из бюджета Московской области участникам на приобретение жилья???

Субсидирование ипотечных ставок для жителей Московской области запущено 1 июня года — стоимость кредитов в рамках механизма субсидирования снижена на 3 процентных пункта. Минимальные ставки доступны для клиентов, подтверждающих доходы выпиской из Пенсионного фонда РФ — в условиях распространения коронавируса Банк ДОМ. РФ предлагает дистанционный способ подтверждения кредитоспособности, выписка заменяет все справки, подтверждающие доходы и занятость заемщиков, получить ее можно не выходя из дома, через сотрудника банка. Запущенная с Правительством Московской области программа позволит оказать подмосковным семьям помощь в улучшении жилищных условий — она уникальна тем, что рассчитана для заемщиков с одним ребенком в отличие от других программ, реализуемых для клиентов с двумя и более детьми.

городского округа Московской области от № 3/5 «Об утверждении структуры от 1 до 3. 2. Установление должностных окладов и тарифных ставок. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих изменением квалификационной категории (квалификационного рейтинга),​.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Московской области "Протвинская городская больница". Капитальный ремонт здания поликлиники проводится в рамках Государственной программы Московской области "Здравоохранения Подмосковья на г". Просим жителей и гостей г. Протвино отнестись с пониманием и терпением к проводимым ремонтным работам. Главная цель оптимизации — повысить доступность и качество оказания медпомощи. Оптимизация не значит сокращение, это ошибочное мнение. Оптимизации штатного состава проводится уже не первый год и не только в лечебных учреждениях, а во всем мире, на любом предприятии. Вызван этот процесс в каждом конкретном случае разными причинами: где-то появляется новое оборудование, которое может заменить в своей работе некоторые функции, возложенные на человека, а иногда и самого работника или работников, а где-то могла измениться нагрузка на работника, вызванная конкуренцией.

В соответствии с Федеральным законом от Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Воскресенск Московской области. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января года. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации городского округа Воскресенск Сайкину О. Настоящее Положение устанавливает условия и размеры оплаты труда работников образовательных организаций городского округа Воскресенск Московской области далее - организации.

Утвердить основные характеристики бюджета Московской области на плановый период и годов:. Утвердить нормативы отчислений в бюджеты муниципальных районов городских округов , городских поселений Московской области от доходов от уплаты акцизов на автомобильный и прямогонный бензин, дизельное топливо, моторные масла для дизельных и или карбюраторных инжекторных двигателей, производимых на территории Российской Федерации, подлежащих распределению в консолидированный бюджет Московской области, на год согласно приложению 2 к настоящему Закону.

Установить с 1 января года размер должностного оклада специалиста II категории, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления в Московской области, в размере, установленном постановлением Губернатора Московской области от Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в "Информационном вестнике Правительства Московской области", размещение опубликование на Интернет-портале Правительства Московской области и на "Официальном интернет-портале правовой информации" www. Губернатор Московской области А. Электронный текст документа подготовлен АО "Кодекс" и сверен по: официальный сайт Правительства Московской области www. Об установлении размера должностного оклада специалиста II категории на год Название документа: Об установлении размера должностного оклада специалиста II категории на год Номер документа: ПГ Вид документа: Постановление Губернатора Московской области Принявший орган: Губернатор Московской области Статус: Действующий Опубликован: Официальный сайт Правительства Московской области www. Подмосковье, N ,

.

Провести с 1 сентября года по 31 августа года на территории 2) Положение об оплате труда работников государственных Московской области от № /9 «Об утверждении Перечня показателей уровня средней заработной платы отдельных категорий работников.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СМЕРШ: реальность и вымыслы. К 75-летию со дня создания
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Остап

    Пенсии не будет спасибо тебе человек на добром слове.

  2. Капитон

    Жаль только то, что Вы не финансист, а юрист. Наши деды не строили ту экономику, в которой мы сейчас живем. Они строили комунизм , а экономика была плановая. В 91 году экономику сломали об колено, и историю текущей экономики стоит отсчитывать исключительно с 91го года, раньше ее просто не было. Это все равно что деревянный дом сломать, построить на его месте бетонный, и говорить, что дом тут тысячу лет стоит, его еще мой прадед строил .

  3. passcrinemen

    Я сдаю квартиру на длительный срок. Лохотрона море. Неадекватных и хитрожопых кандидатов на аренду море. Дай объявление в газету и начнут приходить цыгане, уголовники, просто откровенные мошенники, мудаки разного толка. Сейчас уже несколько лет работаю только с одним риэлтором которая знает уже что за квартира и мои пожелания к арендаторам. Объявления в газету нах-нах. Уже выставлял кандидатов на аренду с помощью наряда милиции. (Пришли цыгане, расселись по квартире и заявили что никуда не уйдут)

  4. Ефросиния

    Может ли адвокат или знакомые, родственники которые приехали по звонку, вести съемку или хотя бы присутствовать?

  5. belgkjaninic

    Не голосуем за Пороха и все будет ОК.